Cyfrowa deregulacja prawa pracy. Krok naprzód czy chaos?

Zdjęcie: Cyfrowa deregulacja prawa pracy. Krok naprzód czy chaos? / Shutterstock


Cyfryzacja jest dziś codzienną praktyką w świecie pracy. Procesy kadrowe realizowane są elektronicznie: przez e-maile, komunikatory, systemy kadrowe czy e-akta osobowe. Prawo pracy próbuje za tym nadążać, ale brak jednolitej terminologii powoduje chaos