Czas pracy w 2026 — elastyczne grafiki i nowe limity nadgodzin

Zdjęcie: W 2026 roku szczególne znaczenie zyska bilansowanie czasu pracy – czyli planowanie tak, by średni tygodniowy wymiar nie przekraczał 40 godzin w całym okresie rozliczeniowym. / Shutterstock


Rok 2026 przyniesie kontynuację zmian w organizacji czasu pracy, które mają na celu zwiększenie elastyczności zatrudnienia i ułatwienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Choć większość zasad pozostanie bez zmian w stosunku do 2025 roku, to pracodawcy i kadrowcy powinni zwrócić szczególną uwagę na interpretacje dotyczące nadgodzin oraz dopuszczalne modele rozliczania czasu pracy.