Czy pracownik powinien wiedzieć, na czym stoi w kwestii umowy?

5 miesięcy temu

Zdjęcie: Foto: Rafał Guz/PAP

Pracodawcy powinni mieć obowiązek informowania pracownika, z odpowiednim wyprzedzeniem, o zamiarze nieprzedłużenia umowy o pracę na czas określony - twierdzi posłanka Marta Stożek. Eksperci są sceptyczni.

Idź do oryginalnego materiału