Dostają ofertę i nie przychodzą do pracy. Robi tak prawie co trzeci kandydat

Polskie firmy mają problem nie tylko ze znalezieniem pracowników fizycznych, ale także z doprowadzeniem rekrutacji do końca. Kandydaci masowo wysyłają zgłoszenia, po czym nie odbierają telefonów, rezygnują podczas rozmowy albo przyjmują ofertę i nie pojawiają się pierwszego dnia. Najtrudniej jest obsadzić stanowiska wymagające konkretnych kwalifikacji.