Dowody usprawiedliwiające nieobecność pracownika w pracy [PORADNIK]

Zdjęcie: zaświadczenie, pismo urzędowe, pieczęć

Pracownik ma prawo do nieobecności w pracy. Swoją absencję powinien usprawiedliwić, aby nie ponosić z tego powodu negatywnych konsekwencji, którą może być choćby tzw. zwolnienie dyscyplinarne – pracodawca składa pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Co jest dowodem usprawiedliwienia nieobecności przez pracownika?