Interpretacja indywidualna PIP – sposób na ograniczenie ryzyka błędnej kwalifikacji umowy

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy sposób wykonywania współpracy z daną osobą powinien zostać zakwalifikowany jako stosunek pracy, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej.