Rosnące wymagania rynku nie zostawiają firmom wiele miejsca na improwizację. Gdy organizacja chce sprawnie rekrutować, wdrażać nowych pracowników, przeprowadzać zmiany i rozwijać kadrę menedżerską, potrzebuje dobrze zaplanowanych działań edukacyjnych. Problem pojawia się wtedy, gdy budżet pęka w szwach.