Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025. Co zmienia nowe prawo pracy i jakie prawa mają pracownicy?

Zdjęcie: Pracownicy analizują firmowe dane. Od 24 grudnia 2025 r. widełki wynagrodzeń staną się obowiązkowe / Shutterstock


24 grudnia 2025 r. startuje era jawności wynagrodzeń. Widełki płac w każdym ogłoszeniu staną się obowiązkowe, a rekruter nie będzie mógł pytać o Twoje poprzednie zarobki. Pracownicy zyskają też prawo, by sprawdzić, czy osoby na tym samym stanowisku nie zarabiają więcej bez powodu. Wciąż jednak wraca jedno pytanie: czy teraz każdy pozna moją pensję?