Konkurencja o pracowników na Dolnym Śląsku – Prezes UOKiK wszczyna postępowanie wyjaśniające

13 godzin temu

Czy przedsiębiorcy działający na Dolnym Śląsku zmówili się na rynku pracy, żeby nie konkurować o pracowników?
Prezes UOKiK wszczął w tej sprawie postępowanie wyjaśniające.
Pracownicy Urzędu, za zgodą sądu i w asyście policji, przeszukali siedziby czterech firm w powiecie bolesławickim i we Wrocławiu.

Wypowiedź Prezesa UOKiK Tomasza Chróstnego

Porozumienia ograniczające konkurencję najczęściej są zawierane pomiędzy konkurentami lub firmami działającymi na różnych szczeblach obrotu, np. producentem - dystrybutorem lub sprzedawcą hurtowym - detalicznym. Inaczej może być w przypadku zmów na rynku pracy, szczególnie na lokalnych rynkach. Przedsiębiorcy działający w różnych branżach mogą wówczas ustalić, iż nie będą rywalizowali o pracowników z innymi regionalnymi pracodawcami.

Postępowanie i przeszukania

Tak mogło być w przypadku spółek z województwa dolnośląskiego. Prezes UOKiK wszczął w tej sprawie postępowanie wyjaśniające. Ponadto pracownicy UOKiK, za zgodą sądu i w asyście policji, przeprowadzili przeszukania w siedzibach podmiotów z powiatu bolesławickiego i Wrocławia. Chodzi o firmy: Toyota Boshoku Poland i Toyota Boshoku Europe, Bader Polska, Gerresheimer Bolesławiec i Hoerbiger Automotive.

– Przedsiębiorcy działający na lokalnym rynku mają dostęp do tej samej puli pracowników i rywalizują o nich. Dlatego wspólne ustalenia, które mają uniemożliwić lub utrudnić zmianę pracodawcy, stanowią ograniczenie konkurencji na rynku. Jest to szczególnie szkodliwe dla lokalnych społeczności, ponieważ nie pozwala na zmianę miejsca pracy, niezależnie od posiadanych lub podnoszonych kwalifikacji. Sprawdzamy, czy taka sytuacja mogła mieć miejsce pomiędzy wymienionymi przedsiębiorcami – mówi Prezes UOKiK Tomasz Chróstny.

Ustalanie płac i benefitów?

Postępowanie w sprawie podejrzewanego porozumienia dotyczy ustalania wysokości wynagrodzenia oraz innych warunków pracy, np. benefitów pracowniczych, a także uzgodnień o wzajemnym niezatrudnianiu swoich pracowników. Niedozwolone ustalenia mogli zawrzeć przedsiębiorcy prowadzący działalność na terenie województwa dolnośląskiego. Działają oni w różnych sektorach gospodarki, m.in. w produkcji przemysłowej, branży farmaceutycznej, usługach logistycznych czy sektorze motoryzacyjnym. Choć nie produkują i nie sprzedają podobnych produktów, to jako znaczący pracodawcy mogą konkurować między sobą o pracowników.

Postępowanie wyjaśniające prowadzone jest w sprawie, a nie przeciwko konkretnym przedsiębiorcom. jeżeli materiał zebrany w trakcie postępowania potwierdzi podejrzenia, Prezes UOKiK rozpocznie postępowanie antymonopolowe i postawi zarzuty konkretnym podmiotom. Za udział w porozumieniu ograniczającym konkurencję grozi kara finansowa w wysokości do 10 proc. obrotu przedsiębiorcy. Menadżerom odpowiedzialnym za zawarcie zmowy grozi z kolei kara do 2 mln zł.

Współpraca popłaca

Dotkliwych kar za udział w zmowie można uniknąć dzięki programowi łagodzenia kar (leniency). Daje on przedsiębiorcy uczestniczącemu w nielegalnym porozumieniu oraz menadżerom odpowiedzialnym za zmowę szansę obniżenia, a niekiedy choćby uniknięcia sankcji pieniężnej. Można z niego skorzystać pod warunkiem współpracy w charakterze „świadka koronnego” z Prezesem UOKiK oraz dostarczenia dowodów lub informacji dotyczących istnienia niedozwolonego porozumienia. Zainteresowanych programem łagodzenia kar zapraszamy do kontaktu z Urzędem pod specjalnym numerem telefonu: 22 55 60 555. Pracownicy UOKiK odpowiadają na pytania dotyczące programu leniency, także anonimowe.

Twój sygnał ma znaczenie

Przypominamy również, iż prowadzimy platformę pozyskiwania informacji od anonimowych sygnalistów. Chcesz poinformować UOKiK o praktykach ograniczających konkurencję? Wejdź na https://uokik.whiblo.pl/ i skorzystaj z prostego formularza. Zastosowany system zapewnia całkowitą anonimowość, również wobec Urzędu.