Korzystanie z urlopu wychowawczego w częściach przysparza pracodawcom problemów

Urlop wychowawczy to uprawnienie związane z rodzicielstwem, z którego pracownicy korzystają znacznie rzadziej niż z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Ma to oczywiście związek z tym, iż jest on co do zasady urlopem bezpłatnym. jeżeli jednak pracownik zdecyduje się na skorzystanie z przysługujących mu w tym zakresie uprawnień, bywa to dla pracodawcy kłopotliwe.