Magister na taśmie produkcyjnej to standard. Polski rynek pracy traci gigantyczny kapitał przez zjawisko drenażu kwalifikacji

Polski rynek pracy od lat walczy z poważnym niedoborem kadr, który w znacznej części wypełniają pracownicy z zagranicy. Mowa o tzw. drenażu kwalifikacji. Zagraniczni specjaliści, zamiast wspierać polskie przedsiębiorstwa swoją specjalistyczną wiedzą, masowo zasilają hale produkcyjne i centra logistyczne, wykonując najprostsze prace fizyczne, rozmijające się z ich faktycznymi kompetencjami. Jak pokazują wyniki najnowszego badania Smart Solutions HR, polscy pracodawcy mają do dyspozycji ogromny, całkowicie niewykorzystany kapitał ludzki, którego uwolnienie blokuje przede wszystkim bariera językowa.