Mobbing poziomy w pracy. Czy pracodawca odpowiada za nękanie przez współpracownika?

3 godzin temu

Zdjęcie: Mobbing poziomy w pracy. Czy pracodawca odpowiada za nękanie przez współpracownika? Ground Picture Shutterstock

5 listopada 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu. Zmiany wprowadza ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Nowelizacja ma szczególne znaczenie dla tzw. mobbingu poziomego, czyli sytuacji, w której sprawcą nękania jest współpracownik albo grupa współpracowników.

Idź do oryginalnego materiału