Najważniejsze orzeczenia dotyczące prawa pracy w 2025 roku [RAPORT SPECJALNY]

Zdjęcie: Najważniejsze orzeczenia z zakresu prawa pracy z 2025 r. / Shutterstock


2025 rok przyniósł wyroki sądowe, które gruntownie zmieniły zasady dotyczące pracodawców, działów kadr i HR w kilku bardzo ważnych obszarach. Sądy bardzo wyraźnie przypomniały pracodawcom i ZUS, iż wykładnia prawa pracy musi uwzględniać logikę, proporcjonalność i realne warunki wykonywania pracy, a nie ograniczać się do sztywnego trzymania się procedur. Rozstrzygnięto m.in. kwestię przysługiwania ochrony przedemerytalnej oraz stosowania dyscyplinarek.