Natychmiastowe stawiennictwo żołnierza WOT. Co oznacza dla pracodawcy?

Zdjęcie: Pracodawca musi udzielić wolnego żołnierzowi WOT, który został wezwany do natychmiastowego stawiennictwa. / Materiały prasowe / Twitter/@terytorialsi


Pracodawca zatrudniający żołnierza WOT musi liczyć się z tym, iż pracownik może być zobowiązany do natychmiastowego stawiennictwa. Firma nie może odmówić udzielenia wolnego na ten czas. Jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy?