Nauczyciel, który korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia, nie traci automatycznie prawa do trzynastki, czyli dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Przepisy przewidują wyjątek od zasady przepracowania co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym. Nie oznacza to jednak, iż każdy nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym otrzyma trzynastkę w pełnej wysokości.