Nowy urlop w Kodeksie Pracy 2025. 15 tygodni wolnego i 100 proc. wynagrodzenia dla rodziców

Zdjęcie: Nowy urlop w Kodeksie pracy 2025 to 15 tygodni wolnego i 100 proc. wynagrodzenia dla pracownika. / shutterstock


Narodziny dziecka to jeden z najważniejszych momentów w życiu rodziny. Zdarza się jednak, iż zamiast spokojnego początku rodzice muszą zmierzyć się z trudnymi doświadczeniami – wcześniactwem, chorobą lub koniecznością hospitalizacji noworodka. W takich chwilach praca zawodowa schodzi na dalszy plan, a najważniejsze staje się zdrowie i bezpieczeństwo dziecka.