Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych – jakie regulacje

Zdjęcie: Praca tymczasowa: BHP, urlop, wynagrodzenie. Sprawdź, co należy do obowiązków Agencji, a co do pracodawcy użytkownika / Shutterstock / shutterstock


Praca tymczasowa jako szczególny rodzaj pracy uregulowana została w ustawie i to ustawa określa też obowiązki, które wobec pracownika ma pracodawca użytkownik. Ze względu na umowę zawieraną pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym, także i na ten podmiot zostały nałożone powinności. Sprawdź jakie.