Od 8 lipca 2026 r. choćby 90 000 zł grzywny dla pracodawców: ważna zmiana wchodzi w życie w Kodeksie Pracy

W dniu 8 lipca 2026 r. wchodzi w życie dość istotna zmiana w Kodeksie Pracy w zakresie konsekwencji finansowych za nieprzestrzeganie przepisów. Wysokość grzywny zwiększy się z 45 000 zł do aż 90 000 zł. Za jaki czyn i kiedy? Wyjaśniamy.