Odszkodowanie dla zwolnionego pracownika. Kiedy bez PIT?

Zdjęcie: W tej sprawie ugoda sądowa zobowiązywała pracodawcę do zapłaty byłemu pracownikowi kwoty tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. / Shutterstock


Świadczenie wypłacone przez pracodawcę na podstawie art. 57 par. 2 kodeksu pracy ma charakter odszkodowawczy. Jest zatem zwolnione od podatku dochodowego - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.