Odwołanie pracownika z urlopu w związku z postępowaniem powypadkowym: kiedy jest zasadne

1 dzień temu

Zdjęcie: Jeśli zatrudniony zataił, że był świadkiem wypadku, aby skorzystać z urlopu, może to stanowić wystarczającą podstawę do przerwania urlopu i wezwania do złożenia wyjaśnień. / Shutterstock

Dopuszczalne jest wyłącznie w razie wystąpienia okoliczności, których nie dało się przewidzieć w chwili rozpoczęcia wypoczynku. jeżeli zatrudniony zataił, iż był świadkiem wypadku, aby skorzystać z urlopu, może to stanowić wystarczającą podstawę do przerwania urlopu i wezwania do złożenia wyjaśnień.

Idź do oryginalnego materiału