Okazjonalna praca zdalna przysługuje każdemu pracownikowi, ale to nie znaczy, iż każdy będzie mógł z niej skorzystać

Czy okazjonalna praca zdalna może być lekarstwem na wakacyjne problemy organizacyjne pracodawców i pracowników-rodziców? W wielu przypadkach tak. Jednak choć przysługuje każdemu pracownikowi, nie każdy będzie mógł z niej skorzystać.