Organizacja czasu pracy u małego przedsiębiorcy

2 lat temu

Ustawodawca zwolnił małych przedsiębiorców z obowiązku posiadania regulaminu pracy i wynagradzania. Organizacja czasu pracy u małego przedsiębiorcy powinna być jednak uregulowana. Aktem adekwatnym w tym zakresie jest obwieszczenie pracodawcy.

Idź do oryginalnego materiału

Organizacja czasu pracy u małego przedsiębiorcy

Powiązane

Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia jako moder...

Ci najemcy stwarzają większe ryzyko – sprawdź, jak się zabez...

Prostszy i tańszy sposób na zarządzanie opłatami za wynajem ...

Czy firma jednoosobowa musi mieć w nazwie nazwisko?

Czym jest ubezpieczenie od utraty dochodu?

Rząd: Skarżą się na różnicowanie osób niepełnosprawnych w dr...

Rząd: są deklaracje, iż skończy się różnicowanie rencistów c...

„Procesy Tumskie II” – proces przed sądem pracy

Projekty uchwał i wykazy kandydatek i kandydatów na Zgromadz...