Planner kadrowo-płacowy na listopad 2025, czyli terminarz obowiązków w kadrach i płacach

Do Twojej dyspozycji oddaję planner kadrowo-płacowy na listopad 2025. To narzędzie pomoże Ci w organizacji Twojej pracy i będzie stało na straży ważnych terminów. Planner dla specjalistów kadr, płac i HR jest dostępny w wersji interaktywnej. Możesz go wydrukować lub po prostu zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania lub uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!

Pobierz planner kadrowo-płacowy na listopad 2025

Zaplanuj długi weekend w listopadzie 2025

Wymiar czasu pracy w listopadzie 2025 wynosi 144 godziny (18 dni roboczych). W plannerze sprawdzisz również czas pracy osób z niepełnosprawnościami oraz czas pracy w podmiotach medycznych.

Lubisz praktyczne tabelki i ściągawki? Z bezpłatnego Konta Premium na moim blogu pobierzesz przydatne tabele z czasem pracy na 2025 rok, w tym dla podmiotów leczniczych oraz pracowników z niepełnosprawnościami.

Dzień wolny za święto w sobotę 1 listopada 2025

Już 1 listopada 2025 r. obchodzimy Uroczystość Wszystkich Świętych. W tym roku święto to wypada w sobotę, co oznacza, iż pracodawca będzie zobowiązany udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego w ramach okresu rozliczeniowego. Szczegóły omawiamy tutaj!

Wskazówka! Wiele firm prawdopodobnie zdecyduje się wyznaczyć dzień wolny na 10 listopada, ponieważ 11 listopada to kolejne święto ustawowo wolne od pracy – Narodowe Święto Niepodległości. W takim układzie pracownicy mogliby skorzystać z długiego, czterodniowego weekendu od 8 do 11 listopada. o ile jednak pracodawca planuje wyznaczyć inny termin dnia wolnego, to dobrą strategią może być zarezerwowanie urlopu na 10 listopada już teraz, aby również skorzystać z wydłużonego weekendu.

Niedziele wolne od zakazu handlu w listopadzie 2025

W listopadzie nie ma niedziel wolnych od zakazu handlu. Najbliższa niedziela handlowa czeka nas dopiero 7 grudnia.

Choć zakupów stacjonarnie w niedzielę nie zrobimy, to przypominam, iż zakaz handlu w niedziele nie obowiązuje sklepów internetowych, takich jak Eduwersum®. Magazyn HR na Szpilkach® można zamówić przez Internet i odebrać w najbliższym salonie Empik Group.

Harmonogram szkoleń i kursów w Eduwersum® Collegium Rozwoju HR na listopad 2025

Składki ZUS, podatki, PPK i obowiązki pracodawców wynikające ze stosunku pracy

Złożenie dokumentacji rozliczeniowej ZUS DRA oraz opłacenie składek za dany miesiąc przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe upływa 5-go dnia miesiąca następującego po miesiącu rozliczeniowym. Złożenie dokumentacji rozliczeniowej ZUS DRA oraz opłacenie składek przez płatników posiadających osobowość prawną upływa z kolei 15-go dnia miesiąca następującego po miesiącu rozliczeniowym.

Do 20-go dnia miesiąca płatnicy muszą wpłacić na konto urzędu skarbowego zaliczki na podatek od wypłaconych w miesiącu poprzednim przychodów ze stosunku pracy, pracy nakładczej, służbowego stosunku pracy, działalności wykonywanej osobiście, umów zleceń, umów o dzieło (PIT-4), a także zryczałtowany podatek pobrany w miesiącu poprzednim od przychodów zatrudnionych osób podlegających zryczałtowanemu opodatkowaniu (PIT-8A).

Przelew do instytucji finansowej z tytułu wpłat do PPK, pracodawca ma obowiązek przekazać w terminie do 15-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały one obliczone i pobrane.

Zatrudniasz pracowników na podstawie umowy o pracę? Sprawdź terminy wypłaty!

Przepisy ustawy Kodeks pracy (por. art. 85 Kp) nakazują, aby wypłata wynagrodzenia za pracę dokonywana była co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Ustawodawca nie wskazuje natomiast, iż termin wypłaty wynagrodzenia za pracę musi być taki sam dla wszystkich pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy.