Podcast HR in brief #58 Nieformalne wsparcie kobiet, bezpieczeństwo psychologiczne w pracy, wypalenie zawodowe pokolenia Z

Posłuchaj podcastu HR in brief na Spotify i YouTube

Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., Producent oprogramowania enova365, nowoczesnego system ERP dla Twojej firmy.

enova 365

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in brief:

• Presja szkodzi kulturze. 60% pracowników twierdzi, iż złe traktowanie przez szefa wpływa na ich zdrowie psychiczne. Reakcja pracodawców? Mniej niż 30% firm konsekwentnie przeciwdziała złemu modelowi współpracy.
• Jak działać od razu? Buduj bezpieczeństwo psychologiczne. Ucz kierowników reagować na mobbing i stres. Ustal proste zasady i jasne ścieżki zgłaszania problemów.
• Dbaj o dobrostan, wprowadzaj sensowne programy wsparcia, krótkie anonimowe ankiety „puls-check”. Wychwytuj pierwsze sygnały przeciążenia i wprowadzaj szybkie poprawki – dni na regenerację, zmianę obciążenia pracą. Automatyzuj urlopy, grafiki i dokumenty. Systemy takie jak Empliset uwalniają czas przełożonych i HR na prawdziwą pracę z ludźmi.
• Siła koleżanek – nieformalne wsparcie kobiet pcha kariery do przodu – szczególnie tam, gdzie jest elastyczny czas pracy i przyjazna kultura, a firma nie karze pracownic za macierzyństwo.
• Z drugiej strony barierą w rozwoju wciąż pozostaje luka płacowa. Jak jej przeciwdziałać? Rozwiązaniem są regularne audyty płac, jasne kryteria awansu i kultura doceniania.
• Prawie połowa osób z pokolenia Z czuje wypalenie zawodowe. Wielu menedżerów tego nie widzi. Co robić? Przypominaj, iż spadek wydajności, wycofanie, cynizm – to czerwone flagi, które wymagają reakcji: rozmowy wspierającej, zmiany zakresu zadań, rotacji obowiązków, coachingu.

Podcast informacyjny HR in brief to format, który przygotowuje Monika Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach®. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!