Ponownie zawarta umowa o pracę nie zawsze oznacza nową podstawę zasiłków chorobowych

Zdjęcie: Jeśli między kolejnymi angażami nie występuje przerwa, zatrudniony zachowuje ciągłość ubezpieczenia chorobowego, a jego zarobki z poprzednich kontraktów wlicza się do podstawy świadczeń. / ShutterStoc


Jeśli między kolejnymi angażami nie występuje przerwa, zatrudniony zachowuje ciągłość ubezpieczenia chorobowego, a jego zarobki z poprzednich kontraktów wlicza się do podstawy świadczeń. To oznacza, iż przy ustalaniu wynagrodzenia chorobowego czy opiekuńczego uwzględnia się zarówno stare, jak i nowe pensje, o ile płatnik składek pozostaje ten sam.