6 godzin temu
Posłanka Paulina Matysiak z Razem zwróciła się do prezesa Polskiej Grupy Lotniczej z oficjalną interwencją w sprawie planowanych zmian organizacyjnych w państwowym koncernie lotniczym. Według informacji, które dotarły do parlamentarzystki, PGL zamierza przeprowadzić reorganizację, która może drastycznie pogorszyć sytuację setek pracowników.
Centralizacja bez jasnych reguł
Polska Grupa Lotnicza planuje przejęcie kluczowych funkcji od swoich spółek zależnych — obszarów kadrowych, płacowych oraz częściowo IT. Wszystkie te zadania mają zostać scentralizowane w ramach PGL, która następnie będzie świadczyć usługi dla pozostałych podmiotów z grupy kapitałowej.
Problem polega jednak na sposobie przeprowadzania tych zmian. Jak informuje posłanka Matysiak, proces ten charakteryzuje się „całkowitym brakiem przejrzystości i formalnych zasad”. Decyzje mają zapadać ustnie, bez pisemnych wytycznych, a pracownicy nie otrzymują jednoznacznych informacji o swojej przyszłości zawodowej.
Umowy B2B zamiast etatów
Najbardziej niepokojącym elementem planowanej reorganizacji jest forma zatrudnienia pracowników po przeniesieniu. Dotychczasowe umowy o pracę mają zostać zastąpione umowami B2B na gorszych warunkach finansowych. Takie rozwiązanie oznacza utratę stabilności zatrudnienia, prawa do urlopu, świadczeń chorobowych czy zabezpieczenia w przypadku ciąży.
Szczególnie dotkliwe może to być dla kobiet, których sytuacja zawodowa ulegnie radykalnemu pogorszeniu. Posłanka podkreśla, iż zmiana ta pozbawi pracowników podstawowych uprawnień wynikających z Kodeksu pracy.
Zagrożenie dla bezpieczeństwa lotów
Interwencja zwraca uwagę na istotny aspekt bezpieczeństwa operacyjnego w branży lotniczej. Zatrudnienie omijające przepisy Kodeksu pracy niesie ryzyko przeciążenia i nieregulowanego czasu pracy pracowników. W sektorze, gdzie precyzja i odpoczynek personelu mają najważniejsze znaczenie dla bezpieczeństwa, taka sytuacja może mieć poważne konsekwencje.
Dodatkowo, już teraz przeciążone działy kadrowe mają otrzymać nowe obowiązki bez odpowiedniego wsparcia kadrowego i organizacyjnego, co może dodatkowo pogorszyć sytuację.
Konflikt interesów w grupie
Posłanka Matysiak zwraca również uwagę na potencjalny konflikt interesów między spółkami LOTAMS i LS Technics. Choć funkcjonują w ramach jednej grupy, pozostają konkurencyjnymi podmiotami na rynku usług MRO (maintenance, repair, operations). Centralizacja kluczowych funkcji może prowadzić do ujawnienia poufnych informacji lub nadużyć, naruszając zasady uczciwej konkurencji.
Brakuje analizy ekonomicznej
Niepokoi również brak transparentnych informacji dotyczących kosztów reorganizacji. Nie wiadomo, czy przeprowadzono jakąkolwiek analizę kosztów, zysków i strat wynikających z przyjętego modelu oraz czy uwzględnia ona interes ekonomiczny wszystkich zaangażowanych spółek.
W swojej interwencji posłanka domaga się odpowiedzi na szereg pytań dotyczących oficjalnego planu reorganizacji, kryteriów typowania pracowników, możliwości zachowania umów o pracę, monitorowania przeciążenia pracowników oraz działań zabezpieczających przed konfliktem interesów.
O odpowiedzi poinformujemy.
