Praca w nadgodzinach – kiedy pracodawca łamie prawo, choćby za zgodą pracownika

Zdjęcie: Pułapka „szczególnych potrzeb pracodawcy”. Tak urzędy i firmy omijają limity pracy


Nadgodziny to codzienność w wielu miejscach pracy, ale nie zawsze są zgodne z przepisami. choćby jeżeli pracownik wyraża zgodę na dłuższą pracę, pracodawca może naruszać prawo. Kodeks pracy precyzyjnie określa, kiedy praca ponad normę jest dopuszczalna, a kiedy stanowi naruszenie przepisów.