Pracodawca nie może odmówić wypłaty tych pieniędzy, choćby jeżeli pracownik dostał już to świadczenie w innym zakładzie pracy

13 godzin temu

Zdjęcie: Pracodawca nie może odmówić wypłaty tych pieniędzy, nawet jeśli pracownik dostał już to świadczenie w innym zakładzie pracy Shutterstock

Pracodawca nie może obniżyć tego świadczenia, bo pracownik pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie powinno go też interesować to, czy dostał je już w innym zakładzie pracy. Tylko jedna rzecz jest ważna dla prawa do tych pieniędzy.

Idź do oryginalnego materiału