Pracownik odpowiada za negatywne konsekwencje powstałe w wyniku niewykonania obowiązków

Zakres odpowiedzialności zależy od tego, czy zatrudniony wyrządził pracodawcy szkodę z winy umyślnej. W przypadku winy nieumyślnej odszkodowanie nie może przekroczyć trzymiesięcznego wynagrodzenia