2 dni temu
Resort zdrowia chce wiedzieć, jaki jest udział wynagrodzeń w budżecie placówek medycznych otrzymywanym z NFZ. Projekt rozporządzenia w tej sprawie w poniedziałek został skierowany do 10-dniowych konsultacji publicznych. Regulacja jest częścią pakietu zmian zapowiadanych przez MZ.
Projekt rozporządzenia zakłada poszerzenie katalogu wskaźników jakości opieki zdrowotnej o trzy dotyczące wynagrodzeń. Dzięki temu ma być możliwa systematyczna ocena „relacji kosztów zasobów kadrowych do przychodów świadczeniodawcy z tytułu realizacji umów zawartych z Narodowym Funduszem Zdrowia” – napisano w ocenie skutków regulacji. Zmiany mają też pokazać, jaka jest struktura tych kosztów – jaką część stanowią wynagrodzenia na podstawie umów o pracę, a jaką kontrakty.
Dzięki temu będzie liczony nowy wskaźnik obrazujący udział wynagrodzeń w puli środków otrzymywanych przez placówkę z NFZ. Kolejne dwa dotyczą udziału wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz udziału wynagrodzeń personelu medycznego w „kosztach zasobów kadrowych”.
Jakość w opiece zdrowotnej monitoruje Narodowy Fundusz Zdrowia. Jest mierzona z wykorzystaniem wskaźników dotyczących obszarów: klinicznego, konsumenckiego i zarządczego. Część tego ostatniego mają stanowić trzy nowe mierniki, których dotyczy projekt rozporządzenia. „Oczekiwanym efektem projektowanej regulacji jest uzupełnienie systemu monitorowania jakości w obszarze zarządczym o informacje dotyczące kosztów zasobów kadrowych, a w konsekwencji możliwość pełniejszej oceny efektywności wykorzystania zasobów przez świadczeniodawców realizujących świadczenia finansowane ze środków publicznych” – napisano w OSR.
Rozporządzenie ma wejść w życie kolejnego dnia po ogłoszeniu.
