Równo nie znaczy tak samo. Jak rozumieć równość na gruncie prawa pracy po zmianie przepisów?

Co w praktyce oznacza równość na gruncie prawa pracy? Wielu pracowników nieprawidłowo identyfikuje ją z traktowaniem wszystkich pracowników tak samo. Tymczasem różnice w pracy są i będą w pełni dopuszczalne, o ile będą obiektywnie uzasadnione.