Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę kluczową dla ochrony pracowników w wieku 50+, ujednolicając rozbieżne linie orzecznicze w zakresie ochrony przedemerytalnej

Zdjęcie: Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę kluczową dla ochrony pracowników w wieku 50+, ujednolicając rozbieżne linie orzecznicze w zakresie ochrony przedemerytalnej / Shutterstock


W dniu 30 września 2025 roku SN w składzie siedmiu sędziów wydał istotne orzeczenie, które ma bezpośrednie znaczenie dla osób zbliżających się do emerytury. Sprawa koncentrowała się na analizie art. 39 Kodeksu pracy, który zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, któremu pozostało nie więcej niż cztery lata do wieku emerytalnego, pod warunkiem, iż jego staż pracy pozwala na uzyskanie emerytury w tym czasie. Pracownicy w wieku 50+ powinni się mocno ucieszyć z tej uchwały, widząc w niej jednoznaczną i spójną interpretację ochrony przedemerytalnej.