Świadectwo pracy 2027. Kiedy pracodawca musi je wydać i co grozi za opóźnienie? Ważne terminy dla pracownika i zasady sprostowania błędów

Świadectwo pracy nie zawsze trzeba otrzymać w ostatnim dniu zatrudnienia. Kodeks pracy określa termin na wydanie dokumentu, a za jego niewydanie w terminie pracodawcy grozi grzywna od 2000 do 60 000 zł. Przepisy określają także, co zrobić, gdy świadectwo zawiera błędy albo nie zostanie wydane w terminie. Tak wyglądają zasady wydawania i prostowania świadectwa pracy w 2027 roku.