Sztuczna inteligencja zamiast juniora? Firmy już redukują zatrudnienie

Zdjęcie: Firmy wolą zatrudnić jednego seniora wspieranego przez AI, niż trzech juniorów, których trzeba szkolić. / Shutterstock


Jeszcze kilka lat temu młodzi ludzie wierzyli, iż studia, dobra znajomość języków obcych i chęć rozwoju wystarczą, by płynnie wejść na rynek pracy. W 2025 r. ta obietnica zaczyna wyglądać jak relikt innej epoki. Świat pracy zmienia się szybciej, niż ktokolwiek zakładał, a sztuczna inteligencja – przez jednych nazywana „rewolucją”, przez innych „maszyną do zwolnień” – staje się dla pokolenia Z zarówno narzędziem, jak i rywalem. Najnowszy raport British Standards Institution nie pozostawia złudzeń: firmy częściej inwestują w algorytmy niż w ludzi rozpoczynających karierę. A to oznacza jedno – start zawodowy może być dziś trudniejszy niż kiedykolwiek wcześniej.