Umowa zlecenia czy umowa o pracę. Czy inspektor pracy może uznać zlecenie za etat?

Zdjęcie: Inspektor pracy może uznać, że zlecenie jest stosunkiem pracy. / ShutterStock


W przypadku stwierdzenia, iż praca świadczona na podstawie umowy zlecenia spełnia przesłanki stosunku pracy, inspektor pracy może wydać polecenie zawarcia umowy o pracę lub skierować sprawę do sądu pracy. Decyzja o podjęciu konkretnego działania zależy od okoliczności sprawy. Sprawdź, jakie kryteria bierze pod uwagę Państwowa Inspekcja Pracy.