Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 2

8 lat temu
Jak zwolnić pracownika? Ustanie stosunku pracy to nie tylko zwolnienie za wypowiedzeniem. Dowiedz się, kiedy przysługuje odprawa, a kiedy odszkodowanie.
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 2

Powiązane

Nowe uprawnienia PIP od 1 stycznia 2026 r. - decyzje zamiast sądu, wyższe kary i kontrole zdalne. Co jeszcze się zmieni?

Nowe uprawnienia PIP od 1 stycznia 2026 r. - decyzje zamiast...

2 godzin temu
Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – pozostało świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?

Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: b...

2 godzin temu
Urlop jak marzenie? 26 dni wolnych przechodzi do historii. Firmy wyznają zasadę "bez limitu"

Urlop jak marzenie? 26 dni wolnych przechodzi do historii. F...

5 godzin temu
Pielęgniarki i położne: stanowisko ws. norm zatrudnienia. to zgrożenie dla pacjentów i łamanie ustaleń

Pielęgniarki i położne: stanowisko ws. norm zatrudnienia. to...

5 godzin temu
Masz długi czynszowe? Eksmisja może być natychmiastowa jeżeli parlament pochyli się nad petycją

Masz długi czynszowe? Eksmisja może być natychmiastowa jeżel...

5 godzin temu
Ile trzeba zarabiać na kredyt 500 tys. zł?

Ile trzeba zarabiać na kredyt 500 tys. zł?

5 godzin temu
Proces sądowy z zakresu prawa pracy – jakie sprawy najczęściej trafiają do sądów pracy?

Proces sądowy z zakresu prawa pracy – jakie sprawy najczęści...

7 godzin temu
Samo prawo do świadczeń związanych z wiekiem nie może być podstawą do zwolnienia z pracy

Samo prawo do świadczeń związanych z wiekiem nie może być po...

8 godzin temu
Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co zrobi pracownik, gdy coś nie pójdzie zgodnie z planem? Pracodawcy się tego obawiają

Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co zrobi pracownik,...

8 godzin temu