W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Zdjęcie: W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota? Shutterstock


W przypadku utraty pracy w najgorszej sytuacji pozostają najniżej wynagradzani pracownicy. zwykle nie mają oni oszczędności, które mogłyby w takiej sytuacji służyć im jako poduszka finansowa, a ich sytuacja życiowa gwałtownie się pogarsza. Obowiązujące przepisy zawierają jednak regulacje, które mogą nieco poprawić ich trudną sytuację.