Zaległy urlop do 30 września? To nie jest takie proste

1 miesiąc temu

Zdjęcie: | Foto: ARKADIUSZ ZIOLEK/East News / East News

Utarło się, iż zaległy urlop pracownik musi wykorzystać do końca września kolejnego roku. Rzecz w tym, iż prawo nic takiego nie mówi. Przepisy są w tej kwestii bardzo nieprecyzyjne, a orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy — sprzeczne. Zapytaliśmy eksperta, co w takiej sytuacji należy zrobić.

Idź do oryginalnego materiału