ZUS łagodzi podejście do dokumentowania wydatków na posiłki pracownicze

W ostatnich miesiącach ZUS wydał kilka interpretacji, które łagodzą rygorystyczne podejście organu do dokumentowania wydatków dokonywanych przez pracowników przy użyciu kart lunchowych. Pracodawcy przyjęli je z entuzjazmem, licząc, iż działy HR przestaną wreszcie „tonąć” w paragonach. Czy rzeczywiście tak będzie? Dotychczasowe stanowisko ZUS Do tej...