Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

2 lat temu

Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie przez pracodawcę, gdy zaniedba on swoje obowiązki w sposób rażący lub będzie on winny zaistniałej szkodzie w sposób umyślny bądź nieumyślny. Przeczytaj, jak przebiega zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Idź do oryginalnego materiału

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Powiązane

Rezygnują z własnej działalności na rzecz umowy o pracę. Syt...

Łamanie prawa pracy i brutalne wypychanie na samozatrudnieni...

Skrócony tydzień pracy w Polsce? Rusza pilotaż – można dosta...

Pracodawcy nie zatrudnią już Gruzinów na uproszczonych zasad...

Należności do ZUS płaci się od tej samej kwoty

Dokumenty niezbędne do zasiłku macierzyńskiego

Firmy nie chcą skróconego czasu pracy

Nie skreślili ani jednej liczby, a wygrali. Będą dostawać pi...

Zwolnienia grupowe wiszą nad rynkiem pracy - rekordowa liczb...