Zwolnienie pracownika po wyczerpaniu okresu zasiłkowego? Lepiej poczekać na decyzję ZUS

1 dzień temu

Zdjęcie: Pracownika można zwolnić po 3 miesiącach pobierania przez niego świadczenia rehabilitacyjnego. / Shutterstock

Jeśli ZUS przyzna pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika będzie uznane za bezprawne. Pracodawca powinien poczekać na rozstrzygnięcie ZUS w tej sprawie.

Idź do oryginalnego materiału