Zwolnienie z dnia na dzień bez wypowiedzenia – kiedy pracodawca może? Sprawdź, kiedy to nielegalne i jak się bronić

Pracodawca może zwolnić Cię z pracy z dnia na dzień tylko w ściśle określonych sytuacjach: ciężkie naruszenie obowiązków, popełnienie przestępstwa lub utrata uprawnień. Ma na to 1 miesiąc od powzięcia wiadomości o przyczynie. jeżeli zostałeś zwolniony bezprawnie, masz 21 dni na odwołanie do sądu. Sprawdź, kiedy zwolnienie jest nielegalne i jak dochodzić swoich praw.