Pracy

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiadać na anonimowe zgłoszenia sygnalistów?
AI i co jeszcze? Trendy technologiczne dla biznesu w 2024
Niewypłacalność dłużnika a odzyskanie pieniędzy przez wierzyciela
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika
Numer REGON - co to jest i do czego służy?
Świadczenie wyrównawcze
US Corporate Transparency Act – nowe obowiązki dla spółek zarejestrowanych w USA
Zabrakło rzetelności
Więcej składek ZUS za pracowników i firmy w 2024 r.
Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom posiłki i napoje ?
Pierwsza pomoc w zakładzie pracy
Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca – aktualne stawki
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała plan działań na rok 2024
Dyrektywa o platformach cyfrowych – duże zmiany dla pracodawców
Dodatkowe oszczędności dla pracodawców
Obowiązek wprowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Czy sporządzać ewidencję czasu pracy dla zleceniobiorców?
Barter z influencerem a powstanie kosztów podatkowych – wzór umowy barterowej
Świąteczny prezent od pracodawcy (i fiskusa)
Ważne dokumenty do uzyskania wizy pracowniczej w Polsce
Dotacje na badanie i rozwój - na jakie wsparcie mogą liczyć firmy?
Symbol przedsiębiorstwa - co może nim być?
Naruszenie doby pracowniczej - pojęcie, konsekwencje jej złamania
Absolwenci Eduwersum piszą: Stres w pracy? Pigułka dla śmiałków.
Internetowy system telefoniczny (VoIP) dla małych i dużych firm. Poznaj zalety posiadania telefonii VoIP dla biznesu.
Faktury KSeF a usługi najmu nieruchomości
Kierowca, od którego czuć, iż jarał jointa — popełnił przestępstwo, czy wykroczenie?
Uwaga pracodawcy! Wrócił istotny obowiązek: do 28 grudnia należy wykonać zawieszone badania lekarskie
Odmowa przyznania i wypłaty świadczeń a skutki wynikające z przepisów wewnątrzzakładowych
HR Detektywi #82 Obowiązki w kadrach i płacach na finiszu 2023. Wskazówki i pułapki!
Boże Narodzenie w firmie – jak sfinansować prezenty dla pracowników
Infolinia dla małych firm. Korzyści z posiadania podstawowych funkcjonalności, o których nie miałeś pojęcia
Znamy dzisiejszy wyrok TSUE w sprawie  mBank, C-140/22!
Praca zdalna w firmie – jak ją wdrożyć? Najważniejsze informacje 2024
Adwokatura przyjęła nowe zasady wykonywania zawodu
Miejsce świadczenia usług w podatku VAT a siedziba działalności
Limit wpłat na IKE, IKZE, PPE — oraz OIPE — w 2024 r.
Wypowiedzenie umowy po powrocie z chorobowego
Niedziele handlowe w grudniu. Stanowisko PIP w sprawie zmiany grafików
HR-owe Koło Ratunkowe: Elastyczna organizacja pracy a rozwiązanie umowy o pracę
Kontrola pracy zdalnej – czy pracownik może się nie zgodzić na jej przeprowadzenie?
Regulamin pracy – najważniejsze elementy regulaminu + wzór do pobrania
Sztuczna inteligencja to remedium na przewlekłość
Opłacanie składki na FGŚP – aktualne zasady
Transakcyjny clean team jako sposób na zachowanie równowagi
Wsteczne wyrównanie dodatkowego urlopu wypoczynkowego
Bydgoszcz – 14.12.2023 – 1000 najemców w 2 lata. Skalowanie biznesu kwater pracowniczych – Natalia Gorszkowa
Ostatni dzwonek na wykonanie zawieszonych obowiązków dotyczących orzeczeń lekarskich
Składki ZUS przy braku wynagrodzenia w przypadku przedsiębiorcy na etacie
Emerytury pomostowe na nowych zasadach od 2024 r.