Pracy

Dwie umowy o pracę - jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika?
Zwolnienie z obowiązku naliczania składek od umów cywilnoprawnych - od kiedy?
Czy pracodawca może się wycofać po tym jak została podpisana umowa przedwstępna?
Jak ustalić stan zatrudnienia do PPK?
Urlop wychowawczy przedsiębiorcy - czy to możliwe?
Praca na akord - najważniejsze informacje
Praca dla cudzoziemców bez pozwolenia – rozszerzenie katalogu branż
Egzekwowanie należności od dłużnika – krok po kroku
Rozliczenie otrzymanej dotacji z urzędu pracy
Zajęcie pensji przez komornika - jakie obowiązki ma pracodawca?
Długi względem ZUS - czym grożą zaległości w opłacaniu składek?
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest możliwe
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim?
Zawieszenie działalności a ulgi z tarczy antykryzysowej
Zielona Góra – 25.04.2023 – Jan Gisterek: Nieruchomości? Co mogłoby pójść nie tak?
Nieodpłatne świadczenia finansowane pracownikowi - oskładkowanie i opodatkowanie
Rezygnacja z pracy - oświadczenie przesłane przez SMS
Jak zostać redaktorem? (cz. 4) - jak przygotować dokumenty aplikacyjne na stanowisko redaktora?
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać?
Praca zdalna w kwietniu – na podstawie przepisów COVID-owych czy Kodeksu pracy? Komentarz prawniczki, Joanny Cur
Umowa o dzieło z wykonawcą ubezpieczonym w KRUS
Kasa zapomogowo-pożyczkowa w zakładzie pracy
Garaż jako środek trwały firmy - rozliczenie
Wynagrodzenie urlopowe - jak należy je wyliczyć?
Koszty prowadzenia sprawy frankowej przeciwko bankowi
Ryczałt czy kilometrówka za jazdy lokalne – kiedy stosować, jakie są różnice, jak opodatkować i oskładkować?
Koszty sądowe w sprawach cywilnych
Jak prowadzić blog i na nim zarabiać?
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
XII edycja Morfologia Sprzedaży
Wynagrodzenie minimalne za grudzień płatne w styczniu - składki ZUS
Inkubator przedsiębiorczości – szansa i wsparcie dla młodych przedsiębiorców
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
Mniejsze składki do ZUS przez 5 i pół roku - podstawowe regulacje prawne
Zasady zatrudnienia na umowy cywilnoprawne
Zajęcie wynagrodzenia z umowy zlecenia przez komornika
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Porzucenie pracy – kiedy do tego dochodzi?
Umowa przedwstępna bez notariusza przy sprzedaży nieruchomości
Zabezpieczenie dokumentacji pracowników w biurze rachunkowym - przepisy prawa pracy
Wypowiedzenie zmieniające - kiedy należy się odprawa?
Zawieszenie spółki prawa handlowego - konsekwencje
Alkohol na terenie zakładu pracy
Jak założyć stowarzyszenie? – krok po kroku
Brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Zwróć na to uwagę przed założeniem sklepu internetowego!
Wynagrodzenie członka zarządu na podstawie uchwały - warto wiedzieć
Umowa o pracę na okres próbny
Użytkowanie środków trwałych w pełni zamortyzowanych - warto wiedzieć!
Nieformalna zmiana umowy, która wymagała zachowania formy pisemnej, jest nieważna — ale podważanie zgodnych ustaleń może być ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego