Pracy

Zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca – jak ją prawidłowo rozliczyć?
Korzystanie z lokalu po wygaśnięciu umowy najmu – co musisz wiedzieć?
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad teściową – kto może go otrzymać?
Jak zaoszczędzić na składkach ZUS, zakładając spółkę z o.o.?
Kontrola PIP w zakresie pracy tymczasowej
Darmowa rehabilitacja finansowana przez ZUS w 2025 roku
Kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca – nowe przepisy 2025
Wakacje składkowe a zasiłek dla bezrobotnych – zasady i przykłady
Student z zagranicy na umowie zlecenie – czy trzeba płacić składki ZUS?
Czym różni się orzeczenie o niepełnosprawności od orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?
Zwolnienia od pracy w związku ze służbą wojskową – aktualne zasady
Czym jest kapitał właściciela w jednoosobowej działalności gospodarczej?
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy - kiedy można ją wręczyć pracownikowi?
Czas wolny za nadgodziny – jak prawidłowo rozliczyć w 2025 roku?
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?
Obowiązek publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy – co czeka pracodawców?
Rozliczanie składek z umowy zlecenia – najnowsze zmiany
Formy pomocy dla bezrobotnych w nowej ustawie o rynku pracy
Egzekucja komornicza wobec przedsiębiorców. Jakie zmiany czekają firmy?
Renta tytoniowa – warunki, wysokość i zasady przyznawania świadczenia
Zasiłek opiekuńczy na rodzica – limit 14 dni, zasady i podział między rodzeństwo
Bezdzietne Polki będą pracować dłużej? Kontrowersje wokół petycji o zróżnicowanie wieku emerytalnego
Rozwód wpływa na środki zgromadzone w PPK – jak wygląda podział pieniędzy?
Zmiany w PIP od 2026 r.
Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co może zrobić pracownik, gdy coś pójdzie niezgodnie z planem? Pracodawcy się tego obawiają
Barbara Komorowska nie żyje. Jest powód, iż mówi o tym cała biznesowa Polska
KSeF: co trzecia firma wciąż nie rozpoczęła przygotowań do elektronicznego systemu fakturowania
Równość płac ze względu na płeć – UE stawia przed firmami nowe warunki
Stała obsługa prawna dla firm - fundament bezpiecznego i skutecznego biznesu
Ulga na złe długi. Trzeba uważać, żeby drugi raz nie zapłacić składki zdrowotnej
Emerytura stażowa 2026 — kto skorzysta i jakie warunki trzeba spełnić?
Wielkopolska KAS uczestniczyła w 15. edycji Dni Przedsiębiorczości w Poznaniu
Tymczasowe przywrócenie pracownika do pracy na czas procesu – kiedy sąd podejmuje taką decyzję?
Planner kadrowo-płacowy na listopad 2025, czyli terminarz obowiązków w kadrach i płacach
Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł
Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku
Podcast HR in brief #58 Nieformalne wsparcie kobiet, bezpieczeństwo psychologiczne w pracy, wypalenie zawodowe pokolenia Z
Nowy e-book! Kariera w HR – porady rekrutera!
Urlop regeneracyjny dla wszystkich. Aż 3 miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?
Nowe uprawnienia PIP od 1 stycznia 2026 r. - decyzje zamiast sądu, wyższe kary i kontrole zdalne. Co jeszcze się zmieni?
Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – pozostało świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?
Pielęgniarki i położne: stanowisko ws. norm zatrudnienia. to zgrożenie dla pacjentów i łamanie ustaleń
Masz długi czynszowe? Eksmisja może być natychmiastowa jeżeli parlament pochyli się nad petycją
Ile trzeba zarabiać na kredyt 500 tys. zł?
Dzień wolny za święto w sobotę? Żeby coś oddać, trzeba to najpierw wziąć – felieton Moniki Smulewicz
Proces sądowy z zakresu prawa pracy – jakie sprawy najczęściej trafiają do sądów pracy?
Samo prawo do świadczeń związanych z wiekiem nie może być podstawą do zwolnienia z pracy
Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co zrobi pracownik, gdy coś nie pójdzie zgodnie z planem? Pracodawcy się tego obawiają
NFZ przestaje płacić po 30 dniach. Kto i kiedy traci prawo do darmowego leczenia
Maria Ochman: Limit górnych wynagrodzeń lekarzy jest konieczny