Zatrudnienie

Rynek pracy: czas na realną inkluzywność. Raport Fundacji Integralia
VOSS Automotive Polska – laureatem nagrody Friendly Workplacce. Firma, która łączy nowoczesność, rozwój i prawdziwie przyjazną kulturę środowiska pracy.
To już nie żarty! Fatalne dane koniunktury w przemyśle
5 problemów firm, czyli strategia pod presją
Nations First Forum – przyszłość stosunków transatlantyckich
Pierwsze posiedzenie APEC 2026 w Kantonie z udziałem Wang Yi
Powroty zamiast wyjazdów. Pozostanie za granicą się nie opłaca
Liderzy budują zespoły. Zespoły budują wyniki.
LPP rusza z kampanią „Roomtour”. Kulisy pracy w polskiej spółce odzieżowej w (nie)codziennej odsłonie.
WE are RECARO – Ludzie, rozwój i zaangażowanie. FRIENDLY WORKPLACE dla RECARO Aircraft Seating Polska
Kultura otwartości i współpracy. EPL Poland z nagrodą Friendly Workplace
Czym jest upselling i jak go wykorzystać w marketingu?
Software Mind po raz drugi sięga po godło i certyfikat Friendly Workplace
Kruchy punkt równowagi
Chodziło o ropę? Amerykańskie interwencje po II wojnie światowej
Zachęty finansowe i benefity już nie wystarczą
Zaangażowanie pracowników w zmianę
Paternalizm czy odpowiedzialność za własne wybory? Debata o granicach wolności konsumpcji
Marynarzom teraz łatwiej nawigować do emerytury
Deszcz spadku (wstępne dane demograficzne Polski za 2025 r.)
Idzie tajfun! Zmiecie 100 tysięcy miejsc pracy
W JSW jest porozumienie, będzie referendum załogi
Kultura dialogu, kultura przyjaznych relacji i  współpracy – Sanofi z nagrodą Friendy Workplace
Strategia w erze AI: decyzje, których nie da się zautomatyzować
#OHO! Wolontariat prelegenta, Botowy Reddit i Risk Managerka, która nie ogarnęła ryzyka
Blik zacieśnia współpracę w Europie. Pieniądze z hiszpańskiego systemu Bizum trafiły do PKO BP
Optymalizacja i automatyzacja procesów biznesowych – jak wpływają na efektywność oraz pracę zespołów?
Współpraca gospodarcza i handlowa: Chiny – Wielka Brytania
Ekonomia kontra polityka. Zwycięzców nie będzie
Zdrowy sen jako fundament produktywności – dlaczego ergonomia w sypialni ma znaczenie?
Mniejsza rola PUP w pośrednictwie pracy
GRUPA PZU – otwartość, dialog i kultura przyjaznego miejsca pracy
Firmy bardzo optymistyczne
Ukraińcy na polskim rynku pracy w 2026 roku
Czy pełnomocnik ds. pieszych pomaga pieszym w Gdańsku?
Gdzie podziały się etaty w IT? 3 najważniejsze obszary wzrostu po fali zwolnień w 2025 roku
Firma myśli, iż pozwolę, by ktoś bez mojego doświadczenia mnie nadzorował
PPG Global Business Services Poland z godłem „Friendly Workplace 2025” – siła zaangażowanej społeczności i prawdziwych relacji
“Winning Together” w praktyce – Computacenter Poland z tytułem Friendly Workplace 2025
Chcieli mnie zwolnić przed urlopem, ale czekała ich wielka niespodzianka
Praca network – na czym polega i jak wykorzystać jej potencjał?
Dlaczego dobrze zorganizowane miejsce do pracy i nauki przy komputerze ma dziś ogromne znaczenie?
Nie jesteśmy dżentelmenami
Pokoleniowy niepokój: młodzi pracownicy najbardziej obawiają się wpływu AI na rynek pracy
Kolega z pracy chciał mnie ośmieszyć, ale to ja wygrałem — aż wtrącił się dział HR
Samsung Knox z certyfikatem SKW
15 historii, gdzie dobroć i współczucie uratowały dzień w pracy
Tak zarząd Poczty Polskiej chce potraktować pracowników
33. Welconomy Forum in Toruń: Po pierwsze bezpieczeństwo…
Barry Callebaut SSC Europe po raz piąty z tytułem Friendly Workplace®. To najlepszy dowód na to, iż firma doskonale wie, jak budować prawdziwie Przyjazne Miejsce Pracy.