Czy pracodawca może na siłę wysłać opornego pracownika na zaległy urlop?

6 miesięcy temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

Zaległy urlop wypoczynkowy za dany rok powinien rozpocząć się najpóźniej 30 września kolejnego roku. Te dni powinny zejść z puli urlopowej przed urlopem bieżącym - wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.

Idź do oryginalnego materiału