Ekwiwalent za wypoczynek płatny choćby po rozwiązaniu umowy. Resort dereguluje kodeks pracy

Zdjęcie: Już wkrótce firmy będą mogły wypłacać ekwiwalent za urlop w kilka dni pod rozstaniu stron. / ShutterStock


Nowy pomysł resortu pracy pomoże firmom w minimalizacji skali trudnych do odzyskania nadpłat z racji finansowego rozliczenia ze zwalnianym pracownikiem. w tej chwili przyjmuje się, iż musi się ono zamknąć w obrębie ostatniego miesiąca współpracy stron.