Feminatywy w dokumentach wewnętrznych firmy? Decyzja należy do pracodawcy [STANOWISKO MRPIPS]

3 miesięcy temu

Zdjęcie: Pracodawcy mogą zdecydować o stosowaniu neutralnych nazw stanowisk albo feminatywów w dokumentach wewnętrznych / Shutterstock

24 grudnia 2025 wchodzą w życie przepisy nakładające na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych nazw stanowisk w ogłoszeniach o naborze. MRPiPS wyjaśnia, iż nowe przepisy nie dotyczą dokumentów wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy. Feminatywy nie są więc konieczne

Idź do oryginalnego materiału