Grape: kto zyska na przejrzystości wynagrodzeń

Zdjęcie: Z góry nie można jednoznacznie stwierdzić, czy większa przejrzystość wynagrodzeń przyniesie korzyści pracownikom. / Materiały prasowe


Przejrzystość wynagrodzeń, paradoksalnie, może wzmocnić pozycję negocjacyjną pracodawców. Bo firmy mogą odmawiać indywidualnych podwyżek, twierdząc, iż każda korekta siatki wynagrodzeń wymaga renegocjacji wysokości pensji całej danej grupy.